一、應屆畢業生入職培訓

為了幫助應屆畢業生更快地融入公司，充分地了解公司文化和相關流程制度，公司每年都會組織應屆生入職培訓，培訓課程主要包括公司各職能部門以及事業部介紹、財務報銷、公司常用辦公系統操作培訓、戶外素質拓展等。

二、遠航計劃

為幫助公司中層管理干部提高管理能力及綜合素質，打造公司精英管理團隊，助力公司未來發，公司開展了“遠航計劃——賽迪咨詢中干實戰訓練營”，從管理團隊、管理業務、管理協作三個模塊出發，幫助中層管理干部提升知識結構，學習企業實戰管理方法。

三、全過程工程咨詢訓練營

為加快推進全過程工程咨詢體系建設和能力建設，加快全過程工程咨詢管理人才的培養培育，儲備全過程工程咨詢管理人才，以助力公司未來發展，公司舉辦“全過程工程咨詢訓練營”培訓項目，涉及到前期可研、招采管理、造價管理、項目報批報建、設計管理、招采管理、PPP咨詢服務等全過程工程咨詢的幾個主要方面。

四、安全系列培訓

公司每年都會開展安全生產月活動，進行安全系列專題培訓，以增強公司員工安全生產意識，落實各層級安全生產責任，嚴格公司安全管理。

五、專業技術培訓

為提升員工專業技術水平和綜合能力，增加對公司各專業業務的了解，公司每年都會開展相關技術培訓，如BIM技術培訓、電氣基礎知識培訓和工程監理手冊標準化宣貫培訓。

六、職業健康安全培訓

為加強健康安全管理，提高員工的健康意識、安全意識以及應對突發事件和意外傷害事故的自救互救能力，公司相繼組織了“應急救護技能培訓”、“職業衛生及重大疾病預防講座”和“消防安全知識培訓”等培訓。

七、其他培訓

為提高員工軟實力及綜合素質，公司會不定期舉辦PPT培訓、商務匯報演講技巧培訓等多方面提升員工工作技能的培訓，并引領員工進行實操訓練，使員工能夠更好地與客戶交流，在工作中展示良好的公司及個人形象。